Altcoin ApeCoin’in (APE) arasındaki ApeCoin DAO, 17 Ekim’de önemli bir karara imza atarak dört çalışma grubunu kapatma yönünde adım attı. Snapshot platformundaki oylama sonucunda yüzde 98i02 gibi yüksek bir destek oranıyla onaylanan bu öneri yönetim, pazarlama, metaverse ve Web3 geliştirme gruplarını kapsıyor. Kararın gerekçesi olarak ise bu grupların DAO’ya yıllık 3 milyon dolara yaklaşan mali yük getirmesi ve beklenen verimliliği sağlayamaması gösterildi. DAO’nun hızla azalan fonları nedeniyle maliyetleri azaltma ve operasyonel verimliliği artırma amacıyla bu grupların kapatılmasına karar verildiği belirtildi.
Çalışma Gruplarının Kapasitesi ve Etkisizliği Gündeme Geldi
Yapılan açıklamada, söz konusu dört çalışma grubunun hedeflenen görevleri yerine getirmekte yetersiz kaldığı ve bu nedenle harcanan bütçenin gereksiz olduğu vurgulandı. DAO’nun ilk çeyrek finansal raporu da bu grupların verimliliğini sorgulayan eleştirileri doğrular nitelikte. Rapora göre ApeCoin Vakfı‘nın hızla tükenen bütçesi bu tür harcamaların sürdürülemez olduğunu açıkça gösterdi.
Bu durum üzerine ilgili görevlerin artık dış kaynaklardan temin edileceği açıklandı. DAO, daha deneyimli üçüncü taraflarla çalışarak işlerin daha hızlı ve etkin bir şekilde ilerlemesini planlıyor.
Bu değişimle birlikte çalışma grupları için yapılacak seçimler ve bütçe görüşmeleri gibi süreçler ortadan kalkacak. Bunun yerine belirli görevler için esnek sözleşmelerle yeni ekipler kurulacak.
Dış Kaynak Kullanımıyla Operasyonel Verim Artırılacak
Kapatılacak olan çalışma gruplarının işlevlerini yerine getirmek üzere yeni ekiplerin, talep teklifleri (RFP) süreciyle işe alınacağı belirtildi. Bu süreçte DAO’nun belirlediği şeffaflık ve hesap verebilirlik standartlarına uygun ekipler aranacak. Ayrıca bu ekiplerin performansına dayalı olarak değişiklik yapma esnekliği de korunacak.
ApeCoin Vakfı, yeni düzenlemeyle birlikte daha belirgin görevler üzerinde yoğunlaşacak. Fonların daha verimli kullanılması hedeflenirken, ihtiyaç duyuldukça üçüncü taraflarla çalışma imkanı da bulunacak. DAO’nun bu ekiplerden belirlenen performans göstergelerine (KPI) ve hedeflere (OKR) uyum bekleyeceği ifade edildi.
